La naviera Maersk prepara una reducción de su plantilla de entre 2.000 y
3.000 personas, sobre los cerca de 25.000 trabajadores con los que
actualmente cuenta en todo el mundo.
Según un comunicado de la compañía danesa, esta decisión forma parte de
la nueva línea estratégica de la compañía que tiene como objetivo
principal la recuperación de los beneficios.
La firma europea confirma que esta estrategia pasa por aprovechar mejor
los portacontenedores y recuperar la confianza de los clientes
proporcionando un servicio más rápido y responsable, además de reducir
el coste y la complejidad de las operaciones.
El cambio que llevará a cabo se basa en reducir nuestras organizaciones
regionales en equipos más pequeños. Para Maersk esta decisión generará
una menor burocracia con los papeles a escala internacionalâ.
Reducción y simplificación
La reducción de la plantilla se ejecutará con la idea de simplificar las
principales unidades de negocio: transporte marítimo de contenedores,
manipulación de los contenedores en las terminales (transporte con
camiones, trenes o trabajos de estiba y desestiba en las diferentes
terminales) y logística. Estas tres unidades se han separado de la rama
principal de Maersk para poder optimizar sus resultados.
Según el consejero delegado de Maersk Line, Eivind Kolding, la compañía
“tiene la fuerte ambición de reforzar su posición de liderazgo en el
mercado y a volver a los beneficios a largo plazo y, en esta línea
esta estrategia nos conducirá hacia estas metas. Para ello se ha
creado un nuevo equipo de gerencia de la naviera que empezará a
funcionar a lo largo del próximo mes de abril.
